作者francishsu (francishsu)
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標題[新聞] 台灣雇主徵才困難 全球第11
時間Wed Aug 21 08:58:09 2013
原文網址
http://tinyurl.com/n7lysm2 內容: 台灣雇主徵才困難 全球第11 中時電子報作者： 記者劉馥瑜╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年8月21日 上午5:30 工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】 跨國人力資源公司萬寶華（ManpowerGroup）發布最新調查報告指出，46％台灣雇主面臨 徵才困難的問題，比去年下降1個百分點，仍高於全球平均值（35％），名列全球第11、 亞太第6。其中，業務代表、技術人員和工程師持續位居台灣雇主徵才困難前3名。 這份名為「2013人才短缺調查全球結果」的報告，是萬寶華連續第8年進行的人才短缺調 查。今年1月，他們再度針對42個國家及地區、近4萬名雇主進行調查，其中包括1,031名 台灣雇主。 結果顯示，46％台灣雇主表示人才難尋，該比率自2011年以來連續第2年下滑，較去年下 降1個百分點，去年則較2011年下降7個百分點，但依舊高於全球平均值（35％）。 據調查，今年台灣雇主徵才困難排名全球第11、亞太第6，情況較去年（全球第8、亞太第 5）略為好轉一些。在亞太地區8個國家中，位居日本（85％）、印度（61％）、香港（57 ％）、紐西蘭（51％）、新加坡（47％）之後。 至於造成人才短缺的原因，高達50％的台灣雇主表示，求職者缺乏職場技能或軟技能是首 要原因，其次則是求職者缺乏工作經驗，再來是求職者缺乏彈性、適應力與應變力。 儘管近兩年台灣雇主徵才困難程度略減，不過，萬寶華台灣分公司專業人才顧問事業處處 長吳璧昇指出，仍有高達46％與52％的台灣雇主認為，人才短缺問題將衝擊其服務客戶的 能力，並使其競爭力與生產力下降；另也有32％的台灣雇主憂心其將加劇人員流動率。 綜觀兩岸三地情況，高達57％的香港雇主表示今年面臨徵才困難的問題，和去年相比，增 幅達22個百分點，高居全球第一。另，35％大陸雇主面臨人才短缺，該比率雖居亞太地區 之末，但和去年相比，也上升了12個百分點。 心得: 只付的出____, 只請的到_____... --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.229.6.124
→ michaelgodtw:過35不要,因為年紀太大,剛出社會不要,因為沒工作經驗 08/21 09:03
→ michaelgodtw:薪水太高不要,因為想要低薪做出任何事 08/21 09:03
→ michaelgodtw:簡單來說台灣只有十年的勞動壽命!當然欠人 08/21 09:04
→ wellkom:發這種調查等於自取其辱，昭告天下台灣雇主有多草莓 08/21 09:05
※ 編輯: francishsu 來自: 36.229.6.124 (08/21 09:07)
推 pilipilifans:目前在待業的表示 08/21 09:08
推 loveu8:一切來至於薪資的多少，請到多少比例的人才。(要去中國快去 08/21 09:15
→ loveu8:不要在那邊享有台灣勞工弱勢的福利，又在那邊唱雖。 08/21 09:15
推 liteon:老闆：還有11名？看來還有壓榨的空間 (笑 08/21 09:16
推 shiromiya:徵奴才當然困難 08/21 09:18
噓 MRBLUELAN:慣老闆:只有肯拿22k的才能稱為人才 08/21 09:19
推 alotofjeff:莫名其妙的調查跟老闆, 嫌新人沒能力, 沒經驗 08/21 09:23
→ alotofjeff:前三個月試用期就給低一點啊, 像是22k甚至20k也不為過 08/21 09:23
→ alotofjeff:但是新人能力有了經驗有了錢要加回來啊,從22k>25k 08/21 09:23
→ alotofjeff:人不跑不被挖走才怪, 08/21 09:24
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